Man hyres på kompetencer – fyres oftest på sin adfærd!

Jobkompetencer – generelt

Defineres af Qvist Search som den måde, man bruger sin personlighed 
til at formidle sin faglighed på!

Jobkompetencer specifikke

Relaterer sig til din funktion i virksomheden
Skal kun understøtte dine generiske kompetencer

Jobkompetencer generiske

Giver læseren en helt overordnet forståelse for de gennemførte jobroller og især under hvilke omstændigheder, de er gennemført

Adfærd

Lederens ubetinget vigtigste opgave: at være kulturbærer!
– det sker gennem adfærd og konsistens i adfærd!

Har du en forespørgsel?

Send en besked via formularen, ring på tlf. (+45) 40 73 55 40 eller send os en email på info@qvist-search.com og hør hvad vi kan gøre for dig.

Qvist Search