Når din virksomhed har brug for en ny medarbejder, nøjes I så med at ansætte den første og den bedste?
Eller fortjener din virksomhed at få en af markedets bedste kandidater gennem en selektiv og proaktiv proces?
Qvist Search – Headhunting
Qvist Search skaber langtidsansættelser og tryghed for kandidaterne ved at vende den traditionelle headhunterproces om.
Hvorfor?
- At være motiveret til et nyt job er en væsentlig bedre start end at flygte fra noget.
- Generiske kompetencer (lignende brancher) giver nye og spændende muligheder for begge parter.
- Langtidsansættelser opnås kun, når værdierne og holdningerne matcher begge parter.
Qvist Search mantra:
“Man hyres på kompetencer – fyres oftest på adfærd!”
Hvordan?
- Korttidsperspektivet:
- Passer kandidaternes generiske kompetencer til stillingens krav?
- Langtidsperspektivet:
- Med forudgående personlighedstest afdækkes kandidatens sande motiv for et jobskifte.
- Kandidatens ønskede virksomhedskultur og ønskede lederadfærd afdækkes
- Afdækningen sker inden kandidaten oplyses om den eksakte stilling og virksomhed. Det skaber langtidsansættelser.
Derfor QS
- Qvist Search har erfaringerne, analyserne og processerne til at opnå den rigtige løsning – hver gang!
