fbpx
+45 4073 5540

Proaktiv research

Research efter kandidater

Proaktiv research er kerneprocessen for Qvist Search i enhver headhunting opgave, når vi skal finde markedets bedste kandidater til vores kunder. Rekruttering er en ofte omfattende proces, der kræver en bearbejdet stillingsprofil, høj grad af systematik, indgående erhvervserfaringer og ikke mindst kreativitet.

Step 1: Identifikation af kandidater

  • Identifikation af virksomheder efter relevans – geografi, branchekoder, etc.
  • Identifikation af nuværende og tidligere relevante medarbejdere i virksomhederne
  • Identifikation af mulige kandidater og virksomheder
  • Indsamling af kandidatdata gennem diverse databaser
  • Evaluering og vurdering af kandidater for relevans og egnethed til den foreliggende stilling

Step 2: Kontakt og evaluering af kandidater

  • Individuel, diskret og direkte kontakt til udvalgte kandidater for en overordnet afklaring af potentiel jobinteresse, generel motivation og kompetencer
  • Potentielle kandidater anmodes om fremsendelse af CV for nærmere validering
  • Løbende evaluering af kandidater baseret på CV’er med feedback
  • Udvalgte kandidater indkaldes til et personligt interview med forudgående gennemført personlighedsanalyse
  • Ved interview foretages en generel motivationsafdækning inden kandidaten får eksakt viden om den aktuelle stilling

Det er en omfattende proces, men professionalismen giver høj sikkerhed for en langtidsansættelse.

 

Der er adskillige fordele ved Executive Search konceptet, og alle sikrer en sikker og langvarig rekruttering. Læs mere om dem her.