+45 4073 5540

Vores Executive Search koncept

Rekruttering

Added value i rekruttering er Qvist Search’s brand – uanset om vi finder ledere og direktører eller specialister. For at bruge en analogi, fylder vi ikke bare en firkant ud med en firkant, men vi skaber langtidsrelationer for både kunder og kandidater.

Intet bliver bedre end grundlaget – heller ikke en rekruttering.

Første trin er en minutiøs afdækning af den konkrete stilling, både relateret til kundens strategier, virksomhedskultur og dermed ønsket adfærd, selvfølgelig kombineret med de konkrete operationelle ønsker som jobindhold og ansvar, faglighed og personlighed. Vores mangeårige erfaringer bringer ofte en række nye aspekter ind, som i sig selv skaber added values.

Headhunting er ikke bare publicering af en annonce, hvor man håber at de rigtige kandidater både ser og søger stillingen. Hos Qvist Search rekrutteringsbureau er det en systematisk og proaktiv søgning og afdækning af potentielle kandidater og deres sande jobmotivation. Det skaber langtidsansættelser.

Interviewet med kandidaten afdækker både adfærd og generiske kompetencer, baseret på en forudgående personlighedstest. Vores branchekendskab og dybe indsigt i virksomheden gør, at vi ofte finde de spændende stjerneskud.

Vores mål er: Desto sværere klienten har ved at vælge kandidat, des bedre har vi gjort vores arbejde.

”Man hyres på kompetencer – fyres oftest på adfærd”

Executive Search koncept - Vi rekrutterer specialister, ledere & direktører

Hvordan foregår rekrutteringsprocessen?

Proaktiv research er kerneprocessen for Qvist Search i enhver headhunting opgave, når vi skal finde markedets bedste kandidater til vores kunder. Rekruttering er en ofte omfattende proces, der kræver en bearbejdet stillingsprofil, høj grad af systematik, indgående erhvervserfaringer og ikke mindst kreativitet.

Step 1: Identifikation af kandidater

  • Identifikation af virksomheder efter relevans – geografi, branchekoder, etc.
  • Identifikation af nuværende og tidligere relevante medarbejdere i virksomhederne
  • Identifikation af mulige kandidater og virksomheder
  • Indsamling af kandidatdata gennem diverse databaser
  • Evaluering og vurdering af kandidater for relevans og egnethed til den foreliggende stilling

Step 2: Kontakt og evaluering af kandidater

  • Individuel, diskret og direkte kontakt til udvalgte kandidater for en overordnet afklaring af potentiel jobinteresse, generel motivation og kompetencer
  • Potentielle kandidater anmodes om fremsendelse af CV for nærmere validering
  • Løbende evaluering af kandidater baseret på CV’er med feedback
  • Udvalgte kandidater indkaldes til et personligt interview med forudgående gennemført personlighedsanalyse
  • Ved interview foretages en generel motivationsafdækning inden kandidaten får eksakt viden om den aktuelle stilling

Det er en omfattende proces, men professionalismen giver høj sikkerhed for en langtidsansættelse.

Hvor opererer Qvist Search?

Vi opererer over hele Danmark med base i Aalborg, Nordjylland.

Igennem tiden har vi løst opgaver i alt fra Skagen til Århus, Vejle, Odense, København — og hele resten af Danmark.

Hvor lang tid tager en rekruttering?

En rekruttering tager typisk 8 uger. Vores proaktive research koncept sikrer, at I får den rette kandidat første gang.

Hvad koster en rekruttering hos Qvist Search?

Prisen afhænger af den individuelle situation. Branche, niveau, kandidatprofil, kandidatmarkede og jeres krav til kandidatprofilen er nogle af de faktorer, der påvirker den endelige pris.

Vi skræddersyr tilbuddet til netop din situation, så kontakt os endelig for at høre, hvordan vi kan hjælpe netop dig.

Hvad tilbyder Qvist Search ellers af services?

Rekrutteringssystem
RPO (Recruitment Process Outsourcing) er nu kommet til Danmark!
I samarbejde med vores partner I Kiel, Tyskland, kan vi nu tilbyde et rekrutteringssystem, der fjerner al administration i din rekruttering og managering af kandidater. Med få klik kan du udføre de nødvendige handlinger, afsend de rigtige mails til dine kandidater, sikre employer branding, og mere med bare få klik — alt sammen i et GDPR sikret system.

Du kan læse mere om systemet her.


Rekrutteringskonsultation / Konsulentydelser
Med over 25 års erfaring i rekrutteringsbranchen, har vi erhvervet os en masse viden inden for området. Al den viden, som vi til dagligt bruger i vores rekrutteringsprocesser, tilbyder vi også som individuelle ydelser.

Hertil tilbyder vi personlighedstests, outplacement, onboarding/teamafklaring, strategifacilitering, karriereseminarer og rekrutteringskurser.

Du kan læse mere om vores ydelser her.

Lyder det interessant?

Kontakt os på +45 26 33 26 82 eller bli@qvist-search.com og få et møde angående din næste rekruttering, og hør mere om hvordan vi opererer mht. Executive Search.